Tu pracować

Dlaczego warto pracować w Parlamencie Europejskim? Powodów jest wiele. Najniższe zarobki w wysokości 2,5 tys. euro netto, a na stanowisku administratora - 4 tys. euro. Do tego różne dodatki. Ponadto wsparcie finansowe na urządzenie się w obcym kraju (np. zakup mebli czy samochodu bez VAT-u), bezpłatne kursy językowe dla członków rodziny itp.

Co ważne - wcale nie jest tak trudno dostać pracę w instytucjach unijnych. Trzeba po prostu chcieć i mieć trochę odwagi, aby spróbować. Specjalnie dla naszych Czytelników przygotowaliśmy najważniejsze informacje, jak dostać pracę w UE.

Jedyną drogą do pracy w parlamencie i innych instytucjach jest rekrutacja przez EPSO (Europejskie Biuro Selekcji Kadr - http://europa.eu.int/epso). Są to zwykle kilkuetapowe konkursy sprawdzające wiedzę z zakresu Unii Europejskiej, logicznego myślenia, znajomości języków obcych (generalnie konieczna jest bardzo dobra znajomość dwóch języków UE). Pracy jest sporo, i to dla ludzi nie tylko z wyższym wykształceniem, ale też dla studentów, a także osób, które nie są już najmłodsze, ale dobrze wykształcone i mają duże doświadczenie zawodowe. Ale po kolei.

Dla wykształconych

Dla osób z wyższym wykształceniem podstawowym poziomem zaszeregowania jest poziom AD5 („administrator", obecnie A*5). Dotyczy on osób, które nie posiadają znaczącego doświadczenia zawodowego. Konkursy organizowane są również na wyższych poziomach zaszeregowania, na przykład AD6 (A*6) dla osób posiadających co najmniej trzyletnie doświadczenie zawodowe. Praca na stanowisku kategorii AD w Unii Europejskiej jest wymagająca. Trzeba się wykazać w niej dynamizmem i inicjatywą, jak również umiejętnościami zarządzania środkami i personelem o bardzo zróżnicowanym pochodzeniu. Trzeba umieć wyrażać się jasno w mowie i piśmie oraz potrafić zarządzać własnym - często bardzo napiętym - planem pracy. Wysiłek się jednak opłaca. Nowy funkcjonariusz Unii Europejskiej może spodziewać się ciekawej kariery.

Dla badaczy i naukowców

Komisja Europejska zatrudnia też pracowników wyspecjalizowanych w dziedzinie badań naukowych. Rekrutacja oparta jest na potrzebach poszczególnych programów badawczych i z zasady przeprowadzana jest w drodze otwartych konkursów. Więcej informacji na temat umów na czas określony można znaleźć na stronach rekrutacyjnych Dyrekcji Generalnej ds. Badań Naukowych.

Możliwości dla lingwistów

W związku z wielojęzycznym środowiskiem pracy Unia Europejska ma do zaoferowania ciekawe i zróżnicowane ścieżki kariery w dziedzinie tłumaczeń ustnych i pisemnych.

Z zasady niezbędna jest znajomość co najmniej dwóch oficjalnych języków Unii Europejskiej, poza językiem rodzimym. Natomiast na potrzeby niektórych konkursów może być wymagana konkretna ich kombinacja. Struktura zatrudnienia nowych pracowników jest taka sama, jak innych pracowników kategorii A.

Możliwości w każdej dziedzinie

Szeroki wachlarz możliwości pracy obejmuje m.in. interesujące i satysfakcjonujące stanowiska w takich działach, jak technologie informacyjne, ekonomia, finanse, nauki polityczne, kontrola ksiąg finansowych i prawo (na przykład w Trybunale Sprawiedliwości czy służbach prawnych Komisji).